UMPAN BALIK (FEEDBACK) HASIL PENILAIAN KOMPETENSI MANAJERIAL DAN SOSIAL KULTURAL PEJABAT ADMINISTRATOR

Salatiga – Pada hari Senin (11/12/2023), Asesor dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Tengah melakukan umpan balik (feedback) atas hasil penilaian kompetensi Manajerial dan Sosio Kultural yang telah dilaksanakan oleh pejabat administrator pada tahun 2023. Sebanyak 60 pejabat administrator diberikan umpan balik (feedback) dari hasil penilaian kompetensinya masing-masing. umpan balik (feedback) tersebut memiliki tujuan yang bermanfaat bagi asesi agar dapat melakukan pengembangan diri terhadap kompetensi yang masih belum memenuhi kriteria atau standar. (more…)

Disiplin PNS

Tata Cara Pemanggilan Kasus Pelanggaran
[embedyt]https://www.youtube.com/watch?v=XZGmURb4yUQ[/embedyt]

 

Tata Cara Pengajuan Permohonan Ijin Perceraian PNS (Perceraian Tergugat)
[embedyt]https://youtu.be/Kt-qNnx9L1s[/embedyt]

 

 

Tata Cara Pengajuan Permohonan Ijin Perceraian PNS (Perceraian Penggugat)
[embedyt]https://youtu.be/P9D9T7dwnXo[/embedyt]

Penilaian PNS Berprestasi Tahun 2019

Untuk meningkatkan kesejahteraan PNS khususnya Jabatan Pelaksana dan Fungsional Non Tenaga Pendidik, Kota Salatiga akan menyelenggarakan PEMILIHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL BERPRESTASI. Dengan memberikan penghargaan diharapkan dapat meningkatkan motivasi kinerja dan prestasi kerja sehingga bisa menjadi contoh bagi Pegawai Negeri Sipil lainnya.

Calon PNS Berprestasi dipilih secara berjenjang dimulai dari unit kerja masing-masing hingga proses yang dilakukan oleh Tim Penguji.
a. Di Tingkat Unit Kerja

Pada tingkat ini dilakukan penilaian sesuai dengan Indikator Penilaian Pegawai Negeri Sipil yang ada, melalui quesionar yang dikirim ke OPD. Hasil Penilaian ditandatangani oleh Kepala OPD. Indikator penilaian yang dimaksud meliputi: Perencanaan dan Organisasi; Pengetahuan Atas Pekerjaan; Produktifitas Kerja; Kemandirian Pelaksanaan Pekerjaan; Kedisiplinan Pelaksanaan Tugas; Kemampuan Pengembangan Diri; Kemampuan Beradaptasi dan Koordinasi; Loyalitas/ Kesetiaan; dan Kejujuran untuk peserta kategori golongan III. Sedangkan untuk peserta kategori golongan II, indikator penilaian terdiri atas: Loyalitas/Kesetiaan; Prestasi Kerja; Produktifitas Kerja; Tanggung Jawab; Kerjasama; Kejujuran; dan Kedisiplinan.

b. Di Tingkat Kota

1) Seleksi administrasi:
Calon peserta yang diajukan sebelum mengikuti tahap test tertulis terlebih dahulu diseleksi secara administratif.
2) Tahap penyisihan (Test Tertulis);
a) Calon peserta yang telah diajukan oleh masing-masing unit kerja yang lolos seleksi administrasi selanjutnya harus mengikuti Test Tertulis; pada tahap ini peserta akan menjawab pertanyaan terkait Pengawasan Kepegawaian dan Korupsi; Pembangunan; Pancasila, UUD 1945 dan Wawasan Kebangsaan; Anggaran sebanyak; Peraturan Perundang-undangan; Kepegawaian; Tata Naskah Dinas; Budaya Kerja dan SOTK;
b) Hasil seleksi tahap penyisihan (Test Tertulis) tersebut, diambil 10 besar pada masing-masing golongan untuk kemudian mengikuti tahap berikutnya;
c) 10 besar peserta golongan III diwajibkan menyusun makalah yang akan dipresentasikan.
3) Tahap Final (Psikotes, Test Wawancara, Tes Praktek, dan Presentasi Makalah):
a) 10 Peserta yang lolos tes tertulis dari masing-masing golongan mengikuti Psikotes (test kepribadian);
b) 10 Peserta yang lolos tes tertulis dari masing-masing golongan mengikuti tes wawancara;
c) 10 besar peserta golongan III selanjutnya mengikuti presentasi makalah;
d) 10 besar peserta golongan II selanjutnya mengikuti Tes Praktek;
e) Dari 10 peserta tiap-tiap golongan diambil 3 peserta dengan nilai terbanyak dan berhak menyadang PNS Berprestasi sebagai pemenang I, II dan III.

Pengumpulan berkas Seleksi Administrasi dilaksanakan mulai tanggal 10 Mei 2019 s.d. 24 Mei 2019, berkas dikumpulkan kepada Walikota Salatiga c.q. Kepala BK DIKLATDA (dikumpulkan ke BK DIKLATDA). Peserta yang lolos seleksi administrasi akan diumumkan melalui Perangkat Daerah masing-masing untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.

Akan diambil 3 pemenang dari masing-masing golongan, yaitu juara I, II, dan III. tiap pemenang akan mendapatkan Uang Pembinaan, Laptop dan Piagam.

Untuk persyaratan dapat diunduh pada tautan di bawah ini.

PASTIKAN BAHWA ANDA YANG MENJADI JUARA PNS BERPRESTASI KOTA SALATIGA TAHUN 2019

[wpba-attachment-list]

DIKLAT PRANATA KOMPUTER TAHUN 2018

  

   

Pada saat ini di BKDIKLATDA tengah berlangsung Diklat Pranata Komputer di Lingkungan Pemerintah Kota Salatiga Tahun 2018 sebagai salah satu upaya peningkatan kualitas dan profesionalitas aparatur pemerintah dalam merespon perubahan yang semakin cepat. Pelaksanaan diklat dibagi menjadi dua gelombang. Gelombang pertama dilaksanakan tanggal 9 s.d. 17 April 2018 dan untuk gelombang II akan dilaksanakan pada tanggal 19 s.d. 27 April 2018.

Acara Diklat dibuka oleh Walikota Salatiga pada tanggal 9 April 2018. Didalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa Pemerintah Kota Salatiga sudah mulai memanfaatkan kemajuan teknologi informasi untuk mempermudah pekerjaan. berharap peserta dapat menjadi pioneer dalam penciptaan sistem informasi pemerintahan yang berkualitas. Selain itu juga diharapkan dapat mengaplikasikan ilmu dan pengetahuan baru yang didapatkan dalam kegiatan ini pada unit kerja masing-masing.

Pengajuan Cuti Tahun Berdasarkan PP 11 Tahun 2017

Menindaklanjuti terbitnya Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS dan Peraturan BKN Nomor 24 Tahun 2017 tentang Tata Cara Pemberian Cuti PNS, Pengajuan Cuti di Lingkungan Pemerintah Kota Salatiga terhitung mulai 1 Januari 2018 diberlakukan sesuai aturan tersebut. Namun pada format Formulir Permintaan dan Pemberian Cuti dilakukan penyesuaian untuk memudahkan administrasi kepegawaian di Pemkot Salatiga.

Berikut kami lampirkan Formulir Permintaan dan Pemberian Cuti dan beberapa materi untuk mempermudah memahami tentang Cuti PNS berdasarkan PP 11 tahun 2017.

  1. Formulir Cuti Format Baru
  2. penjelasan cuti format baru
  3. PP – 2017-11 – Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS)
  4. PERATURAN-BKN-NOMOR-24-TAHUN-2017-TATA-CARA-PEMBERIAN-CUTI-PNS

Sebagai tambahan informasi bahwa saat ini BKDIKLATDA sedang mengembangkan Aplikasi Cuti Online sebagai instrumen yang akan membantu PNS dalam mengajukan cuti.

PEMBEKALAN PENSIUN LUAR DAERAH TAHUN 2016: Membekali Para Calon Purna Tugas Agar Tetap Gagah, Tegap, Sehat Dan Terus Berkarya

Sambutan Sekretaris Mewakili Ka BKD

Sambutan Sekretaris Mewakili Ka BKD

 

Surakarta – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Salatiga bekerjasama dengan PPKwu LPPM UNS mengadakan kegiatan Pembekalan Pensiun untuk para calon purna tugas di lingkungan Pemerintah Kota Salatiga. Rencananya kegiatan ini akan dilaksanakan pada tanggal 19-22 April 2016 di Kota Surakarta. Sedianya Prosesi pembukaan kegiatan akan dilakukan oleh Kepala BKD Kota Salatiga pada hari Selasa, 19 April 2016. Namun karena beliau harus menghadiri kegiatan lain di Jakarta maka prosesi pembukaan diwakili oleh Sekretaris Badan, Ibu Sri Sarwanti.

Dalam pembukaan kegiatan pembekalan pensiun ini, Sekretaris BKD Kota Salatiga membacakan sambutan dari Kepala BKD Kota Salatiga. Maksud kegiatan ini adalah membantu kesiapan PNS dalam menjalani masa pensiun dan mengembangkan kegiatan/usaha dimasa pensiun sehingga dapat tetap beraktivitas dan hidup sehat. Untuk itu Kepala BKD Kota Salatiga menghimbau kepada PNS yang akan memasuki masa purna tugas agar tetap berkarya di tengah masyarakat setelah pensiun. Selain itu beliau juga menghimbau bahwa pensiun bukan berarti berhenti mengabdi kepada masyarakat. Mengabdi bisa dilakukan dengan cara yang berbeda. Di akhir sambutan, beliau berpesan agar segenap peserta mengikuti kegiatan ini dengan baik dan seksama. Acara pembukaan juga dihadiri oleh Kepala PPKwu-Ibu Susantiningrum, dan Ketua LPPM UNS-Prof. Sulistyo Saputro.

Peserta memperhatikan dengan serius

Peserta Pembekalan Pensiun 2016

Dalam sambutan beliau, Kepala PPKwu menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan kerjasama tahun ketiga. Sebagian besar peserta adalah para pejabat eselon di lingkungan Pemerintah Kota Salatiga. Jumlah peserta direncanakan sebanyak 35 orang. Peserta akan mengikuti kegiatan indoor dan outdoor. Kegiatan indoor atau di dalam ruangan adalah kegiatan pembelajaran di kelas yang terdiri dari materi: merevolusi diri sebagai enterpreneur, menjaga kesehatan di masa pensiun, peluang usaha, handy craft, budidaya peternakan dan perikanan, kelayakan usaha, budidaya tanaman hidroponik, dan simulasi bisnis. Sedangkan kegiatan outdoor atau di luar ruangan adalah kunjungan lapangan. Dalam kesempatan ini beliau mengucapkan terima kasih kepada Pemerintah Kota Salatiga yang telah memberikan kepercayaan kepada UNS untuk terus menjalin kerjasama. (more…)